Equipo colaborando en un entorno educativo moderno

Únete al equipo que estáredefiniendo el aprendizaje digital

Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crear experiencias que realmente ayuden a los estudiantes a gestionar el estrés en sus vidas.

Por qué trabajar con nosotros

Cuando Lucía se unió a nuestro equipo en 2019, acababa de terminar su máster y no estaba segura de qué dirección tomar. Buscaba algo más que un simple trabajo, quería un lugar donde sus ideas importaran. Durante su primer mes, propuso una nueva forma de estructurar nuestros módulos sobre respiración consciente. No solo escuchamos su propuesta, sino que la implementamos en las siguientes dos semanas.

Esa es nuestra filosofía. Creemos que las mejores ideas vienen de personas que viven y respiran educación, que entienden el estrés porque lo han experimentado, y que quieren crear soluciones reales. No buscamos empleados que sigan instrucciones, buscamos colaboradores que cuestionen, propongan y construyan con nosotros.

Desde 2017, hemos crecido de un pequeño grupo de tres personas trabajando desde un apartamento en Santa Cruz de Tenerife a un equipo distribuido que atiende a estudiantes en varios continentes. Pero nunca hemos perdido esa sensación de cercanía, donde cada voz cuenta y cada proyecto es una oportunidad para aprender algo nuevo.

Miembro del equipo de Quinlavorexis trabajando en desarrollo de contenido educativo

Lo que nos mueve cada día

Impacto real sobre métricas vacías

No medimos el éxito solo en números de inscripciones o tasas de finalización. Nos importa cuando un estudiante nos escribe diciendo que finalmente pudo controlar un ataque de ansiedad usando las técnicas que aprendió, o cuando alguien nos cuenta que durmió mejor después de aplicar nuestros ejercicios de relajación nocturna.

Aprendizaje constante

Todos en el equipo dedican tiempo cada mes a aprender algo nuevo relacionado con su campo. No porque lo exijamos, sino porque sabemos que no podemos enseñar gestión del estrés si nosotros mismos estamos quemados y estancados. Ofrecemos presupuesto para cursos, conferencias o cualquier recurso que ayude a tu crecimiento profesional.

Flexibilidad genuina

Algunos días necesitas desconectar a las tres de la tarde para recoger a tus hijos. Otros días trabajas mejor por la noche. Entendemos que la vida no encaja en un horario de nueve a cinco, y que el mejor trabajo viene cuando las personas tienen libertad para organizar su tiempo de forma que funcione para ellas.

Posiciones abiertas actualmente

Desarrollador de Contenido Educativo

Tiempo completo

Buscamos alguien que sepa transformar investigación compleja sobre gestión del estrés en lecciones claras y aplicables. Trabajarás directamente con psicólogos y expertos en mindfulness para crear módulos que realmente ayuden a las personas a cambiar sus patrones de pensamiento y comportamiento.

Experiencia en diseño instruccional Conocimiento de técnicas de gestión del estrés Habilidad para escribir con claridad Español nativo o bilingüe

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Especialista en Experiencia del Estudiante

Tiempo completo

Necesitamos alguien que entienda que cada estudiante llega a nosotros con una historia diferente de estrés y ansiedad. Tu trabajo será asegurarte de que cada persona que se inscribe reciba el apoyo adecuado, desde responder preguntas técnicas hasta ofrecer orientación sobre qué módulos seguir según sus necesidades específicas.

Empatía genuina Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para gestionar múltiples conversaciones Experiencia en atención al cliente preferible

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Diseñador UX para Plataforma Educativa

Tiempo parcial / Freelance

Estamos mejorando la interfaz de nuestra plataforma y necesitamos a alguien que comprenda que el diseño no es solo estética, sino una herramienta para reducir la fricción y el estrés del aprendizaje. Si puedes crear interfaces que sean intuitivas incluso para personas que están ansiosas o distraídas, queremos hablar contigo.

Portfolio con proyectos educativos Conocimiento de principios de accesibilidad Experiencia con Figma o herramientas similares Capacidad para realizar pruebas de usuario

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Representación del ambiente de trabajo colaborativo en Quinlavorexis

Una perspectiva desde dentro

Lo que más valoro aquí es que nunca me he sentido como un número más. Cuando propuse cambiar la estructura de nuestro programa sobre manejo de la ansiedad laboral, el equipo dedicó tres reuniones a debatir mis ideas. No todas se implementaron exactamente como yo las imaginaba, pero el proceso de colaboración me enseñó más sobre educación efectiva que cualquier curso que había tomado antes.

Trabajar en Quinlavorexis significa enfrentarte constantemente a preguntas complejas. ¿Cómo explicas técnicas de respiración de forma que funcionen tanto para alguien de veinte años como para alguien de sesenta? ¿Cómo estructuras un curso para que sea útil tanto para estudiantes universitarios estresados como para profesionales con burnout? No tenemos todas las respuestas, pero tenemos un equipo que no tiene miedo de experimentar, fallar y aprender.

Cada semana dedicamos tiempo a revisar el feedback de los estudiantes. A veces es frustrante leer que algo en lo que trabajaste durante semanas no funcionó como esperabas, pero esos momentos son donde realmente crecemos. Hemos aprendido más de nuestros errores que de nuestros éxitos, y esa cultura de honestidad es lo que hace que este trabajo sea genuinamente satisfactorio.

— Perspectiva del equipo de Quinlavorexis

Cómo es nuestro proceso de selección

Conversación inicial

Empezamos con una videollamada informal de treinta minutos. No es una entrevista tradicional donde memorizas respuestas perfectas. Queremos conocerte, entender qué te motiva y por qué te interesa la educación sobre gestión del estrés. Hablaremos sobre tu experiencia, pero también sobre lo que esperas aprender en este rol.

Proyecto práctico

Te pedimos que completes un pequeño proyecto relacionado con el puesto. Para desarrolladores de contenido, podría ser diseñar un mini-módulo sobre una técnica específica de relajación. Para diseñadores, mejorar una sección de nuestra plataforma. Te compensamos por tu tiempo si el proyecto requiere más de dos horas de trabajo.

Conoce al equipo

Pasarás una o dos horas conversando con diferentes miembros del equipo. Esto no es para evaluarte en un sentido tradicional, sino para que ambos veamos si hay química. Trabajamos muy de cerca, así que es importante que te sientas cómodo con las personas con las que colaborarás diariamente.

Decisión y oferta

Nos tomamos unos días para revisar todo y luego te contactamos con nuestra decisión. Si es positiva, tendremos una conversación detallada sobre expectativas, compensación y cómo sería tu primer mes. Si decidimos no continuar, te explicamos específicamente por qué y, si es posible, te damos feedback constructivo sobre tu candidatura.